Jubilarse a los 60 años con todos sus trimestres supone cumplir con condiciones precisas, relacionadas tanto con la duración de la cotización como con la naturaleza de los trimestres acumulados. La edad legal de jubilación ha sido elevada por la reforma, por lo que una jubilación antes de esta edad pasa obligatoriamente por un dispositivo excepcional, siendo el más común la jubilación anticipada por carrera larga.
Trimestres validados y trimestres cotizados: una distinción que lo cambia todo a los 60 años
La confusión entre estas dos nociones bloquea regularmente los expedientes de jubilación anticipada. Un trimestre validado agrupa todos los trimestres inscritos en el informe de carrera, independientemente de su origen: cotizaciones salariales, períodos de desempleo indemnizado, licencia por enfermedad, servicio militar, aumento por hijos.
Ver también : Descubre cómo impulsar tu negocio gracias a los servicios dedicados a las empresas
Un trimestre cotizado, por su parte, solo cubre los períodos que han dado lugar a cotizaciones efectivas sobre un salario o un ingreso profesional. Para el dispositivo de carrera larga, la condición se centra principalmente en los trimestres cotizados, no en los trimestres validados en sentido amplio.
Concretamente, una persona que tiene suficientes trimestres validados para alcanzar la duración de cotización requerida puede, sin embargo, ver rechazada su solicitud de jubilación a los 60 años si una parte demasiado importante de esos trimestres proviene de períodos asimilados (desempleo, enfermedad). Como detallan los artículos publicados en Gagnez Net, verificar la distribución entre cotizados y validados en su informe es el primer paso antes de cualquier proyección de fecha de jubilación.
Leer también : Cómo convertir milímetros cúbicos a litros de forma simple y rápida
Carrera larga: condiciones para la jubilación anticipada a los 60 años
El dispositivo de carrera larga permite una jubilación antes de la edad legal bajo dos condiciones acumulativas: haber comenzado a trabajar temprano (antes de finalizar el año civil de los 20 años para una jubilación a los 60 años) y justificar una duración de cotización suficiente.
La condición de inicio de actividad
Para poder optar a una jubilación a los 60 años, se deben haber validado al menos cuatro o cinco trimestres (según la fecha de nacimiento y la edad exacta de inicio de actividad) antes de finalizar el año civil de sus 20 años. Los trimestres tenidos en cuenta en esta etapa incluyen los trimestres cotizados, pero también ciertos períodos de servicio nacional.
La duración de cotización requerida
La duración de cotización exigida depende del año de nacimiento. Generalmente, corresponde a la duración requerida para el porcentaje completo de la generación correspondiente, a veces aumentada en uno o dos trimestres. Los períodos de desempleo indemnizado están limitados en este cálculo: solo se pueden considerar un máximo de cuatro trimestres de desempleo como trimestres considerados cotizados para la carrera larga.
Este límite penaliza los trayectos marcados por interrupciones laborales largas, incluso si el número total de trimestres validados parece suficiente en el informe.
Lo que cambia el 1 de septiembre de 2026 para jubilarse a los 60 años
Dos evoluciones recientes modifican sensiblemente las condiciones de acceso al dispositivo de carrera larga, en particular para los asegurados nacidos en 1964 y 1965.
- La duración de cotización necesaria se ajusta a la baja a partir del 1 de septiembre de 2026, lo que hace que la jubilación anticipada sea accesible a perfiles que habrían sido excluidos con los baremos anteriores.
- Hasta dos trimestres relacionados con los hijos podrán ahora integrarse en el cálculo de la carrera larga. Esta medida abre el dispositivo a más madres (y padres) cuyo saldo de trimestres considerados cotizados era insuficiente.
- Las reglas para considerar los períodos de desempleo y enfermedad siguen estando limitadas, pero la combinación con los trimestres por hijos puede ser suficiente para cerrar la brecha en algunos casos límite.
Para las personas nacidas después de 1965, los baremos definitivos aún no se han publicado todos. Consultar su informe de carrera en el sitio de la Seguridad Social sigue siendo el medio más fiable para conocer su situación individual.
Jubilación progresiva a los 60 años: trabajar menos sin esperar la edad legal
La jubilación progresiva constituye una alternativa para quienes no cumplen con los criterios de la carrera larga pero desean reducir su actividad desde los 60 años. Este dispositivo permite percibir una fracción de su pensión mientras continúa trabajando a tiempo parcial.
Las condiciones de acceso exigen haber alcanzado la edad legal disminuida en dos años y justificar una duración mínima de cotización. El monto de la pensión pagada es proporcional a la reducción del tiempo de trabajo: una actividad a medio tiempo genera el pago de aproximadamente la mitad de la pensión calculada.
Los trimestres cotizados durante la jubilación progresiva cuentan para el cálculo de la pensión definitiva. Al momento de la jubilación definitiva, la pensión se recalcula integrando estos últimos trimestres, lo que puede mejorar el monto final en comparación con un cese abrupto de la actividad.
Verificar su informe de carrera antes de cualquier trámite
Los errores en los informes de carrera no son raros: trimestres faltantes relacionados con un empleador desaparecido, períodos de servicio militar no reportados, trimestres de aumento por hijos ausentes. Cada trimestre faltante puede retrasar la fecha de jubilación tres meses.
El informe se puede consultar en línea en el sitio de la Seguridad Social o a través del portal Info Retraite. En caso de anomalía, se debe presentar una solicitud de regularización varios meses antes de la fecha de jubilación deseada, ya que los plazos de procesamiento pueden superar los seis meses según las cajas.
Hacer esta verificación desde los 55 años deja tiempo para corregir los posibles errores y considerar, si es necesario, una compra de trimestres por estudios superiores o años incompletos. El costo de una compra varía según la edad y el ingreso, pero se compara con la pérdida de pensión acumulada durante varios años de retraso.
La jubilación a los 60 años con todos sus trimestres sigue siendo accesible, siempre que se conozca con precisión la naturaleza de cada trimestre inscrito en su informe y se verifique su elegibilidad para el dispositivo de carrera larga tal como se aplicará a su generación.