Mit 60 Jahren in Rente zu gehen und alle seine Quartale zu haben, setzt voraus, dass man bestimmte Bedingungen erfüllt, die sowohl mit der Versicherungsdauer als auch mit der Art der angesammelten Quartale zusammenhängen. Da das gesetzliche Rentenalter durch die Reform angehoben wurde, erfolgt ein vorzeitiger Ruhestand vor diesem Alter zwingend über ein abweichendes Verfahren, wobei die vorzeitige Rente für lange Erwerbsbiografien das gängigste bleibt.
Validierte Quartale und eingezahlte Quartale: eine Unterscheidung, die mit 60 Jahren alles verändert
Die Verwirrung zwischen diesen beiden Begriffen blockiert regelmäßig Anträge auf vorzeitigen Ruhestand. Ein validiertes Quartal umfasst alle Quartale, die im Karriereauszug aufgeführt sind, unabhängig von ihrer Herkunft: Arbeitnehmerbeiträge, Zeiten des bezahlten Arbeitslosengeldes, Krankheitsurlaub, Militärdienst, Kinderzuschläge.
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<pEin eingezahltes Quartal hingegen bezieht sich nur auf die Zeiträume, die zu tatsächlichen Beiträgen auf einem Gehalt oder einem Berufseinkommen geführt haben. Für das Verfahren der langen Erwerbsbiografien liegt der Schwerpunkt hauptsächlich auf den eingezahlten Quartalen, nicht auf den validierten Quartalen im weitesten Sinne.
Konkret kann eine Person, die genügend validierte Quartale aufweist, um die erforderliche Versicherungsdauer zu erreichen, dennoch die Genehmigung für einen Ruhestand mit 60 Jahren verweigert bekommen, wenn ein zu großer Teil dieser Quartale aus assimilierten Zeiträumen (Arbeitslosigkeit, Krankheit) stammt. Wie in den auf Gagnez Net veröffentlichten Artikeln detailliert beschrieben, ist die Überprüfung der Verteilung zwischen eingezahlten und validierten Quartalen auf dem eigenen Auszug der erste Schritt vor jeder Planung eines Renteneintrittsdatums.
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Langfristige Karriere: Bedingungen für den vorzeitigen Ruhestand mit 60 Jahren
Das Verfahren der langen Erwerbsbiografien ermöglicht einen Ruhestand vor dem gesetzlichen Alter unter zwei kumulativen Bedingungen: frühzeitig mit der Arbeit begonnen zu haben (vor dem Ende des Kalenderjahres des 20. Lebensjahres für einen Ruhestand mit 60 Jahren) und eine ausreichende Dauer der eingezahlten Versicherungszeit nachzuweisen.
Die Bedingung des Arbeitsbeginns
Um Anspruch auf einen Ruhestand mit 60 Jahren zu haben, muss man mindestens vier oder fünf Quartale (je nach Geburtsdatum und genauem Beginn der Erwerbstätigkeit) vor dem Ende des Kalenderjahres seines 20. Lebensjahres validiert haben. Die zu diesem Zeitpunkt berücksichtigten Quartale umfassen die eingezahlten Quartale, aber auch bestimmte Zeiträume des Nationaldienstes.
Die erforderliche Dauer der eingezahlten Versicherung
Die erforderliche Versicherungsdauer hängt vom Geburtsjahr ab. Sie entspricht in der Regel der für den vollen Satz erforderlichen Dauer der betreffenden Generation, manchmal um ein oder zwei Quartale erhöht. Die Zeiten des bezahlten Arbeitslosengeldes sind in dieser Berechnung begrenzt: maximal vier Quartale Arbeitslosigkeit können als als eingezahlte Quartale für die lange Erwerbsbiografie anerkannt werden.
Diese Begrenzung benachteiligt Laufbahnen, die durch lange Beschäftigungspausen gekennzeichnet sind, auch wenn die Gesamtzahl der validierten Quartale auf dem Auszug ausreichend erscheint.
Was sich am 1. September 2026 für den Ruhestand mit 60 Jahren ändert
Zwei aktuelle Entwicklungen ändern die Zugangsbedingungen zum Verfahren der langen Erwerbsbiografien erheblich, insbesondere für Versicherte, die 1964 und 1965 geboren wurden.
- Die notwendige Versicherungsdauer wird ab dem 1. September 2026 nach unten angepasst, was den vorzeitigen Ruhestand für Profile zugänglich macht, die mit den vorherigen Kriterien ausgeschlossen worden wären.
- Bis zu zwei Quartale, die mit Kindern verbunden sind, können nun in die Berechnung der langen Erwerbsbiografie einfließen. Diese Maßnahme öffnet das Verfahren für mehr Mütter (und Väter), deren Konto für als eingezahlt geltende Quartale unzureichend war.
- Die Regeln zur Berücksichtigung von Zeiten der Arbeitslosigkeit und Krankheit bleiben begrenzt, aber die Kombination mit den Quartalen für Kinder kann ausreichen, um die Lücke für einige Grenzfälle zu schließen.
Für Personen, die nach 1965 geboren wurden, sind die endgültigen Kriterien noch nicht alle veröffentlicht. Die Überprüfung des eigenen Karriereauszugs auf der Website der Rentenversicherung bleibt der zuverlässigste Weg, um die individuelle Situation zu erfahren.
Teilrente mit 60 Jahren: weniger arbeiten, ohne das gesetzliche Alter abzuwarten
Die Teilrente stellt eine Alternative für diejenigen dar, die nicht die Kriterien der langen Erwerbsbiografien erfüllen, aber ab 60 Jahren ihre Tätigkeit reduzieren möchten. Dieses Verfahren ermöglicht es, einen Teil der Rente zu beziehen, während man weiterhin in Teilzeit arbeitet.
Die Zugangsvoraussetzungen verlangen, dass man das gesetzliche Rentenalter um zwei Jahre unterschreitet und eine Mindestversicherungsdauer nachweist. Der Betrag der ausgezahlten Rente ist proportional zur Reduzierung der Arbeitszeit: Eine Teilzeittätigkeit führt zur Auszahlung von etwa der Hälfte der berechneten Rente.
Die während der Teilrente eingezahlten Quartale zählen für die Berechnung der endgültigen Rente. Zum Zeitpunkt des endgültigen Ruhestands wird die Rente unter Berücksichtigung dieser letzten Quartale neu berechnet, was den Endbetrag im Vergleich zu einem abrupten Arbeitsstopp verbessern kann.
Überprüfung des Karriereauszugs vor jeglichem Vorgehen
Fehler in den Karriereauszügen sind nicht selten: fehlende Quartale aufgrund eines verschwundenen Arbeitgebers, nicht erfasste Zeiträume des Militärdienstes, fehlende Quartale für Kinderzuschläge. Jedes fehlende Quartal kann das Eintrittsdatum um drei Monate verschieben.
Der Auszug ist online auf der Website der Rentenversicherung oder über das Portal Info Retraite einsehbar. Bei Unregelmäßigkeiten muss mehrere Monate vor dem gewünschten Eintrittsdatum ein Antrag auf Korrektur gestellt werden, da die Bearbeitungszeiten je nach Kasse sechs Monate überschreiten können.
Diese Überprüfung bereits ab 55 Jahren durchzuführen, lässt Zeit, um eventuelle Fehler zu korrigieren und gegebenenfalls einen Rückkauf von Quartalen für Hochschulstudien oder unvollständige Jahre in Betracht zu ziehen. Die Kosten für einen Rückkauf variieren je nach Alter und Einkommen, sind jedoch mit dem Verlust der Rente über mehrere Jahre des Aufschubs vergleichbar.
Der Ruhestand mit 60 Jahren und allen seinen Quartalen bleibt erreichbar, vorausgesetzt, man kennt genau die Art jedes Quartals, das auf seinem Auszug verzeichnet ist, und überprüft seine Berechtigung für das Verfahren der langen Erwerbsbiografien, wie es für seine Generation gelten wird.